IT Sonix gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region, wenn Sie sich für herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben interessieren. Wir freuen uns über engagierte neue Mitarbeitende.
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Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse inkl. Angabe Ihrer Wunschpositionen, aktueller Kündigungsfrist und dem Gehaltswunsch an jobs@itsonix.eu.
Sie sind Freelancer und möchten für Ihr neues Projekt einen ersten Kontakt aufnehmen?
Lassen Sie uns Ihr Profil inkl. technischer Schwerpunkte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Stundensatz über jobs@itsonix.eu zukommen.
Gerne nehmen wir unverbindlich Kontakt zu Ihnen auf und sprechen über Möglichkeiten einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Was ist uns im ersten Schritt wichtig?
Bitte senden Sie uns aktuelle, aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Arbeits- und Bildungszeugnisse zu, damit wir einen gemeinsamen Bewerbungsprozess beginnen können.
Bitte geben Sie dabei stets Ihre aktuelle Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen an. Neben diesen Punkten können Sie uns auch gerne Codebeispiele, Ihre eigene Homepage oder andere Materialien zur Verfügung stellen.
Wählen Sie nach der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine für Sie passende Stelle und füllen Sie das Onlineformular vollständig aus.
ODER
senden Sie Ihre Initiativbewerbung unter Angabe Ihrer Wunschposition(en) an jobs@itsonix.eu. Um sicherzugehen, dass Ihre Bewerbung angekommen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbung nehmen wir uns gerne Zeit und prüfen Ihre Angaben und Unterlagen auf Eignung und Vollständigkeit. Bei Rückfragen, Terminvereinbarungen zum Bewerbungsgespräch oder einem ersten Telefoninterview kontaktieren wir Sie per Telefon oder E-Mail.
Das erste Bewerbungsgespräch erfolgt per Microsoft Teams oder persönlich in unserem Räumen. Sie erhalten einen Einblick in unsere Firma, lernen unsere Fach- und Führungskräfte kennen und gleichen gemeinsam fachliche Erwartungen ab.
Nach einem erfolgreichen ersten Bewerbungsgespräch laden wir Sie zum zweiten Kennenlerngespräch mit unserer Geschäftsleitung und der Personalabteilung ein. Hier bieten wir Ihnen eine informative Plattform rund um die Firma und Ihren Einstieg.
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